根据县委统一部署，2023年10月中旬至2024年2月中旬，县委第四巡察组对县委党校开展了常规巡察。2024年5月10日，县委巡察组向县委党校反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、压实主体责任，高质量统筹整改工作

县委党校深刻认识到巡察整改工作的重要性与紧迫性，将其视为践行党校姓党、质量立校、从严治校方针的关键举措。为此，县委党校切实履行巡察整改主体责任，以坚定不移的态度、切实可行的举措和真抓实干的作风，全力做好巡察“后半篇文章”，力求通过整改实现党校工作的全面提升。

（一）统一思想，深化认识

5月10日，县委巡察组向县委党校反馈巡察情况后，校委会立即召开专题会议，认真学习和领会反馈意见。大家一致认为，此次巡察为县委党校进行了一次全面的政治体检，指出了存在的问题，指明了改进方向。5月16日召开了全体教职工巡察整改工作动员部署会，要求全校上下，正视问题、全力纠正、全力改进，切实把全面从严治党和从严治校相结合，确保巡察成果转化为推动党校事业发展的动力。

（二）制定方案，明确责任

为确保巡察反馈意见整改工作能够扎实推进并取得实效，县委党校专门成立了整改工作领导小组，对照问题清单深入研究，精心制定了《县委党校关于落实县委第五轮巡察反馈意见的整改方案》。方案将巡察反馈的具体问题进行了详细梳理，进一步细化为问题清单、任务清单、责任清单，逐一明确责任领导、责任人员以及完成时限，确保整改工作责任到人、任务到岗、时间到点。

（三）协同整改，全面落实

整改期间，县委党校多次组织全体人员参加整改协调会，听取巡察整改推进情况，协调解决重点难点问题，研究完善整改措施。按照“谁分管、谁负责”的原则，由分管领导认领“问题清单”，负责召集相关处室明确整改目标和时限进行全面整改，确保条条有整改、件件有落实。

二、凝心聚力，稳步推进整改工作落实

县委第四巡察组巡察县委党校反馈问题24个，完成整改23个，整改完成率95.8％。制定整改措施30项，完成整改28项，完成率93.3％。

（一）关于强化上级决策部署贯彻执行，全力推进高素质干部队伍培养工作方面的整改情况

1．深入推进理论学习的内化、深化与转化：安排理论教师参加各类线上线下培训；积极创造机会让教师外出调研，积累实践经验；定期开展教学研讨，促进共同进步；建立激励机制，推动教学创新。

2．大力提升质量立校水平：推进党校改扩建项目申报，目前已通过县委常委会审议，现在正在进行项目设计；积极与市委党校、县委组织部对接，严格按照要求召开相应培训班，2024年累计开设培训班17个，培训人次达1674人，切实发挥了党校干部培训的主阵地作用。

3．加强对基层党校的业务指导：与乡镇党校共建11个“党校＋基地”现场教学点，选派骨干教师兼任乡镇党校专职理论教师，多次赴社科、界河口等乡镇党校指导教学。

4．深入开展调查研究：精准把握党校工作与县委县政府中心任务的契合点，有针对性地选题并制定调研方案，组织教师开展了4个调研课题，形成了两篇高质量调研报告。

5．充分发挥咨政作用：积极建立党校与地方、高校的交流联系，邀请山西大学等高校教师、本地领导干部到校授课；推动党校教师积极参与政协等机构工作，提出具有针对性和实效性的提案，为政府决策提供更多专业建议。

6．有力打造精品课程：打造精品课程，反馈以来，县委党校有3名教师在市委党校赛讲中荣获优秀奖，1名教师荣获三等奖，另有4门课程成功入选市委党校基本培训精品课程名单。高质量完成课题研究结项，2022－2023年度全省党校系统申报的2个课题已顺利结项并上报。

7．加强课题研究与实际的联系：为进一步提高课题研究质量，组织教师深入基层调研4次，其中参与市委党校案例教学课题组调研1次，让教师们在实践中积累经验，从而提高课题的针对性，为学员提供更具实用性的理论指导。

8．健全考核评估体系：2023年12月－2024年9月，依据《干部教育培训工作条例》制定了3项培训制度，引入包含3个一级指标、10个二级指标的考核体系与教学效果评估体系。

9．及时列入新增培训内容：进一步优化培训内容，安排教研室整理跟进最新理论动态和本地热点资讯，2024年累计将13项最新理论内容、5个本地热点纳入培训。

10．严格管理培训学员：安排教务处教师专人负责学员管理工作，每次培训逐一清点培训人数，及时核对参会情况和请假情况。

11．扎实落实意识形态工作：结合党校实际制定《县委党校意识形态工作方案》，明确工作重点，筑牢思想防线；将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，落实“第一议题”制度；优化教学内容，坚持党校姓党，以理论与党性教育为核心，严格把控教学质量。

（二）关于增强党风廉政建设重视程度，有效传导全面从严治党压力方面的整改情况

12．严格执行“三重一大”制度：针对重要经费开支，建立严谨审批流程，确保经费流向清晰、合规；明确重要会议邀请范围，保证派驻纪检监察组等相关部门参会；健全决策机制，对重要培训活动进行集体研究和决策。

13．强化群众观念：组织驻村工作队员，开展全覆盖入户走访，建立80余户村民信息台账，制定《县委党校驻村帮扶工作方案》，明确工作目标、任务；加强跟踪督导，2024年累计开展18次检查、9次会商研判，及时发现并解决了消费帮扶、对接不畅等问题，保障帮扶工作顺畅推进。

14．增强为民服务意识：组织干部职工开展助农活动，累计帮销农产品2.2万元；鼓励教职工进行爱心认购。

15．严格联签审核：重新修订完善审批制度，细化联签审批流程的7个关键步骤，进一步明确实物验收等环节责任人3类，以及4项详细要求，反馈以来，联签合规率100％。

16．规范差旅费报销：于2024年2月至4月，组织相关责任人，就差旅费报销，通过案例剖析的方式进行了3次培训，提升其专业素养，确保审批规范知晓率达100％。反馈以来，已规范处理差旅费报销事项2次。

17．规范固定资产入账：开展2轮专项抽查整改行动，建立“采购－验收－入账”三环节监督体系，完成1项固定资产规范化入账；实施会计岗位责任制，确保账实相符、流程可追溯。

18．规范合同签订：健全合同管理制度，明确6项核心要素管控要求，完成1项重大合同标准化签订，实现合同拟定、审核、签署全流程合规。

19．加强对干部职工的日常管理：加强签到管理，30分钟以上迟到早退首次提醒、二次通报；未履行请假手续者按旷工处理，累计3日取消评优资格；每月5日前公示考勤结果，接受全员监督，目前考勤准确率达98％以上，队伍作风持续转变。

（三）关于加强组织建设力度，严肃党内政治生活方面的整改情况

20．充实师资力量，强化教师专业化发展：主动对接县委县政府，完成副校长岗位配备，充实了班子力量；加大现有教师培训投入，年度内安排教师参加省、市党校培训2人次；加强对教师职称评审的指导和支持，2024年开展了5场高质量教研活动，制作了11个优质课件、发表5篇学术论文，为职称评定积累成果。

21．丰富“三会一课”、主题党日内容：明确支部党员大会每季1次，支委会、主题党日活动每月1次，党课每季1次的硬性要求；提升党课质量，研发多门党课课程，形成特色化课程体系；设立“党员先锋岗”，激发党员先锋模范作用。

22．高质量开展组织生活会：会前落实“两轮谈心＋双向征求”、会中规范“问题查摆＋批评整改”、会后建立“清单管理＋销号整改”台账。2024年度会议邀请县纪委监委全程监督，实现谈心谈话全覆盖、问题剖析见筋骨、整改落实见实效。

23．优化文件管理：建立了公文接收、管理、传阅全流程的登记制度，确保全程记录清晰可追溯；开展公文管理培训，提高工作人员保密意识和技能水平；加强内部管理，强化文稿核对审核，坚持一切从实际出发，制定贴近实际的文件。

（四）关于高度重视巡察整改工作方面的整改情况

24．加强组织领导：巡察组向县委党校反馈巡察意见，精准指出4大领域24项具体问题。校方当日即召开专题会议研学反馈内容，随后组织全体教职工动员部署整改工作，整改期间开展整改“回头看”专项行动全面复盘整改成效。截至目前，23项问题已整改到位，1项持续推进。

三、坚持长效常态，巩固深化巡察整改工作成效

巡察整改工作已取得阶段性成效，但仍需持续发力。下一步，县委党校将严格遵循县委巡察组指导意见，不断强化政治担当与责任落实，完善工作机制，强化制度执行与监督，构建长效机制。

（一）坚持巩固提升。始终坚持对巡察整改工作目标不变、力度不减，在今后的工作中，更加注重治本、更加注重预防、更加注重落实。对已基本完成的整改任务要深化，巩固整改成果；对已经建立健全的规章制度，严格照章办事，提高制度的严肃性；对尚需继续解决的问题，紧盯不放、常抓不懈。

（二）抓牢主责主业。紧紧围绕中央、省委、市委和县委决策部署开办主体培训班，把主要精力集中到干部培训、教学和科研咨政上，优化课程设置，加强科研成果转化应用；加强人才队伍建设，提升党校教师授课能力；同时通过送教下基层、实地调研、主体班教学等多元化方式，广泛传播党的方针政策。

（三）强化务实担当。以巡察整改为契机，以政治建设为引领，锚定县级一流党校建设目标，以崭新姿态和饱满热情，勇于担当、锐意进取，不断开创党校工作新篇章。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0358－6722447；电子邮件：lxdx6722447＠126．com。

中共岚县县委党校

2025年4月17日