“在下一步的工作中，我村将与山西华青藜麦产品开发公司合作，采取集中连片种植方式，开发藜麦种植基地，并发展相关产业链，真正把农民组织起来，把分散经营联结起来，把农户与市场对接起来。”这是普明镇后祁村第一书记李彩虹在全镇第一书记考评述职大会上慷慨陈词的一幕。

    日前，岚县县委组织部对省市县派驻农村的115名第一书记就一年来任职期间的思想政治表现、组织领导能力、工作作风、廉洁自律和德行表现，特别是为民办实事和履行岗位职责方面的情况进行了一次“期末考试”，接受基层党员干部和群众代表的检验，确保农村第一书记切实发挥在脱贫攻坚中的“尖兵”作用。

    第一书记作为解决脱贫攻坚所有问题的一支重要力量，组织寄予厚望，群众充满期待。他们与群众联系最直接、最紧密，他们工作的好坏直接关系到群众能否早日实现脱贫致富。加强对第一书记的选用、教育、管理、考核，促使他们沉下身子能办事、办成事就显得尤为关键。

    考核前，该县严格按照中央、省、市脱贫攻坚工作会议精神，根据《山西省选派农村第一书记管理办法》、《吕梁市农村第一书记考核方案》要求，结合本县实际制订了《2016年度岚县农村第一书记专项考核方案》，并按照驻村情况、工作日志记录情况、基层组织情况、精准扶贫工作、为民办实事情况、群众满意度五个方面为考核内容制作了《岚县第一书记2016年度考核评价表》。

    考核中，该县严格按照“一听、二查、三看、四访、五评”的五步考核法进行，“听”就是听取第一书记述职报告；“查”就是查阅工作台账、工作日志、档案资料、会议记录等各种资料；“看”就是实地查看产业项目现场、看村里各项工作在乡镇的排名等；“访”就是实地走访群众，听取老百姓对第一书记的评价，了解第一书记为村里办的好事实事；“评”就是召开50人以上的考核大会，并进行书面测评，将第一书记的考核情况按照一条龙排队，提出优秀、称职、基本称职、不称职考评意见，同时将考评结果报县委组织部，县委组织部在乡镇考评意见的基础上，综合平时督查情况分别进行综合复评并确定考核等次。对在基层组织建设、推动精准扶贫、维护和谐稳定、为民办事服务、提升治理水平等主要职责中工作实绩突出的，要优先评先、评优、评模；对工作实绩差、考核成绩差的第一书记，进行约谈、通报、调整。

    同时，为确保此次“考试”的客观、公正，明确了由乡镇包村干部、村民代表、建档立卡贫困户代表、党员等担任“监考”，县委组织部还派出6个督查小组，对全县12个乡镇的第一书记考核大会进行了现场跟踪督查，全程参与考核大会现场，并将相关情况以书面形式报回县组织部。截至目前，该县根据第一书记“期末考试”考核评定结果，共调整了13名第一书记，约谈了7名不认真履职、群众满意度不高的第一书记。

    据悉，岚县新近又出台了一份涵盖第一书记退出、重新选派、培训、汇报、督查、倒逼、考核、激励、保障、协调、问责等十一项管理机制的制度文件，促进选派的农村第一书记管理工作科学化、制度化、规范化，充分调动第一书记的积极性、主动性和创造性，确保全面完成各项工作任务，带领群众早日实现脱贫致富。（梁海珍 牛燕飞）